許增德 中國(guó)檢驗(yàn)認(rèn)證（集團(tuán)）有限公司黨委書記、董事長(zhǎng)
中國(guó)檢驗(yàn)認(rèn)證（集團(tuán)）有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)中檢”）深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，堅(jiān)持科技創(chuàng)新、標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)核心戰(zhàn)略，持續(xù)完善科技創(chuàng)新體系，全面提升標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新水平，不斷強(qiáng)化科技創(chuàng)新保障，推進(jìn)原始創(chuàng)新能力建設(shè)和制度落實(shí)落地。
一是推進(jìn)科技創(chuàng)新布局，打造創(chuàng)新良好生態(tài)。全面落實(shí)《質(zhì)量強(qiáng)國(guó)建設(shè)綱要》《國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展綱要》《國(guó)家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略綱要》，融入國(guó)務(wù)院國(guó)資委部署開展的未來(lái)產(chǎn)業(yè)啟航行動(dòng)、央企產(chǎn)業(yè)煥新行動(dòng)、中央企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈融通發(fā)展共鏈行動(dòng)，瞄準(zhǔn)重點(diǎn)領(lǐng)域開辟高質(zhì)量發(fā)展新賽道。持續(xù)推進(jìn)原創(chuàng)技術(shù)策源地建設(shè)，在7個(gè)新興前瞻領(lǐng)域推進(jìn)第一批原創(chuàng)技術(shù)策源地建設(shè)，加強(qiáng)“雙碳”和車聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域原創(chuàng)技術(shù)攻關(guān)。完善投入、組織、人才、管理等方面的體制機(jī)制建設(shè)。明確職能部門頂層設(shè)計(jì)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理職能，明晰研究院智庫(kù)支撐、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)籌、科研孵化的定位，打造標(biāo)準(zhǔn)與科技創(chuàng)新部技術(shù)把關(guān)、專業(yè)產(chǎn)品線協(xié)同配合、創(chuàng)新中心專項(xiàng)突破、各平臺(tái)各區(qū)域公司主動(dòng)創(chuàng)新的工作新格局，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研用全流程結(jié)合，產(chǎn)品、技術(shù)、信息、成果全方位銜接，將標(biāo)準(zhǔn)和科技創(chuàng)新能力轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力和競(jìng)爭(zhēng)力。
二是完善科技創(chuàng)新體系，增強(qiáng)原始創(chuàng)新能力。集團(tuán)管理部門從過(guò)去抓項(xiàng)目管理轉(zhuǎn)向抓規(guī)劃、抓戰(zhàn)略、抓改革、抓服務(wù)，提高集團(tuán)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新和科技創(chuàng)新資源的整體調(diào)配效率，統(tǒng)籌標(biāo)準(zhǔn)和科技項(xiàng)目、人才、資金一體化運(yùn)行。綜合運(yùn)用專班作戰(zhàn)、定向委托、“揭榜掛帥”等方式，強(qiáng)化重大專項(xiàng)推進(jìn)和重大任務(wù)落實(shí)，賦予標(biāo)準(zhǔn)和科研人員更大資源支配權(quán)和技術(shù)路線決定權(quán)。以精準(zhǔn)考核激勵(lì)為主線，推進(jìn)分類、分級(jí)考評(píng)，形成以崗位價(jià)值、能力水平、工作業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)的多維評(píng)價(jià)體系。推進(jìn)市場(chǎng)化、差異化的薪酬分配，堅(jiān)持績(jī)效考核與科技立項(xiàng)、項(xiàng)目進(jìn)展、創(chuàng)新成果和成果轉(zhuǎn)化掛鉤，推進(jìn)多元化薪酬激勵(lì)，激發(fā)人才活力和動(dòng)力。目前，中國(guó)中檢已擁有3個(gè)國(guó)家級(jí)科技平臺(tái)、 16個(gè)國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)室、15個(gè)省部級(jí)科技平臺(tái)和3家國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)。
三是提升科技創(chuàng)新能力，加強(qiáng)核心技術(shù)攻關(guān)。在“雙碳”、新能源汽車、ESG（環(huán)境、社會(huì)和公司治理）、氫能源等領(lǐng)域，優(yōu)化資源配置，強(qiáng)化源頭設(shè)計(jì)、技術(shù)推演論證、經(jīng)濟(jì)質(zhì)效分析，重點(diǎn)布局一批標(biāo)志性的重大攻關(guān)項(xiàng)目。在低碳和綠色發(fā)展領(lǐng)域，新承擔(dān)碳匯核算和綠色創(chuàng)新體系研究等2項(xiàng)國(guó)際課題；在新能源領(lǐng)域，新參與加氫站NQI（國(guó)家質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施）關(guān)鍵技術(shù)國(guó)家課題，牽頭氫能技術(shù)“1025專項(xiàng)”攻關(guān)；在生態(tài)環(huán)境、交通運(yùn)輸和醫(yī)學(xué)健康領(lǐng)域，新承擔(dān)和參與15項(xiàng)省部級(jí)課題。深入推動(dòng)數(shù)智技術(shù)與管理、運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品、服務(wù)全流程融合和全方位高度集成，加快業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和智能化發(fā)展。遵循需求導(dǎo)向，優(yōu)化場(chǎng)景供給流程，延伸服務(wù)鏈條，形成產(chǎn)品接入、場(chǎng)景實(shí)測(cè)、推廣示范的創(chuàng)新全流程場(chǎng)景，加速技術(shù)轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。積極參與國(guó)家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新基地等標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，參與國(guó)際專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)組織活動(dòng)，加強(qiáng)檢驗(yàn)檢測(cè)、認(rèn)證認(rèn)可等國(guó)內(nèi)國(guó)際互聯(lián)互通，參與技術(shù)性貿(mào)易措施相關(guān)規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)的制定。
四是培育科技創(chuàng)新人才，激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展活力。打好標(biāo)準(zhǔn)與科技創(chuàng)新人才工作“組合拳”。把青年科技人才放在更加突出的位置，培養(yǎng)一批能夠支撐標(biāo)準(zhǔn)和科技創(chuàng)新的急需緊缺人才，加強(qiáng)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化人才的培養(yǎng)和儲(chǔ)備，構(gòu)建國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)工作人才庫(kù)。自去年以來(lái)，集團(tuán)新增標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)專家33人，國(guó)際、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)專家數(shù)量達(dá)到220人，標(biāo)準(zhǔn)化人才隊(duì)伍持續(xù)壯大。優(yōu)化完善標(biāo)準(zhǔn)和科技創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)、激勵(lì)機(jī)制，以創(chuàng)新成就和實(shí)際貢獻(xiàn)為依據(jù)，對(duì)優(yōu)秀人才在經(jīng)費(fèi)管理、職稱評(píng)審、績(jī)效工資等方面予以傾斜。實(shí)行“揭榜掛帥”“賽馬”等科研項(xiàng)目管理制度，探索人才股權(quán)、期權(quán)和分紅獎(jiǎng)勵(lì)，讓人才激勵(lì)真正落到實(shí)處。
做好新時(shí)代標(biāo)準(zhǔn)和科技創(chuàng)新工作，使命光榮，責(zé)任重大。中國(guó)中檢將積極開辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道，塑造發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢(shì)，加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力，增強(qiáng)核心功能，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，切實(shí)發(fā)揮中國(guó)中檢在建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、構(gòu)建新發(fā)展格局中的科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)控制、安全支撐作用，為加快建設(shè)世界一流檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證企業(yè)努力奮斗。
