鄧婭萍 陳科 科技日報實習(xí)記者 李詔宇
8月15日記者獲悉，綿陽市科技局、市委組織部、市人社局等7個市級部門近日聯(lián)合出臺《綿陽市支持科技助理開展科技創(chuàng)新工作十條（試行）》（以下簡稱“科技助理十條”）。
綿陽市科技助理開展工作。受訪者供圖
該政策措施明確，將從支持開展科技創(chuàng)新、暢通人才晉升渠道、優(yōu)化人才服務(wù)供給三個方面，讓科技助理全身心投入到工作中，激勵科技助理爭先創(chuàng)優(yōu)，為加快建設(shè)中國科技城、全力打造成渝副中心提供人才支撐。
據(jù)介紹，科技助理主要來自綿陽市科研院所、高校和企事業(yè)單位，本身就是從事科技創(chuàng)新的人才。去年2月，綿陽啟動科技助理遴選工作，先后選拔出69名懂科研、懂管理、懂市場的科研工作者擔(dān)任科技助理，合力推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化、關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)、“招院引所”等工作，打通創(chuàng)新供需兩端。
在支持開展科技創(chuàng)新上，“科技助理十條”明確提出，可優(yōu)先推薦科技助理申報國省市科技計劃、人才項目和國省科技獎勵，支持科技助理參與企業(yè)組建科技助理工作室，支持參與技術(shù)經(jīng)紀(jì)人（經(jīng)理）培訓(xùn)，專職從事技術(shù)需求收集、對接、轉(zhuǎn)移等工作，將符合條件且表現(xiàn)優(yōu)秀的科技助理納入綿陽市科技項目專家?guī)?，參與科技項目評審和科技政策決策、咨詢、制定等活動。
同時，“科技助理十條”注重個人激勵，真正做到科技助理開展工作與個人成長“魚和熊掌兼得”“名利雙收”。政策明確，科研人員在擔(dān)任科技助理期間職務(wù)職級、待遇不變，工作業(yè)績作為職稱評審、崗位聘任、考核獎勵的主要依據(jù)。對業(yè)績突出的科技助理，派員單位可按照規(guī)定在崗位競聘時予以傾斜。
除此之外，屬于事業(yè)干部身份的科技助理工作時限視同基層工作經(jīng)歷，在選派期間如有突出貢獻(xiàn)，可破格評定相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱。對表現(xiàn)優(yōu)秀且符合條件的科技助理優(yōu)先留任地方政府部門、企事業(yè)單位工作，推薦為人大代表、提名為政協(xié)委員或青聯(lián)人選等。
在人才服務(wù)供給上，為了使科技助理得以安心工作、無后顧之憂，綿陽還形成了“拴心留人”的良好環(huán)境?！翱萍贾硎畻l”在科技助理就醫(yī)、購房、學(xué)習(xí)和旅游等方面提供了安心服務(wù)。
